Camille Mouton
Met wapperende haren doorkruist Camille Mouton van 's morgens vroeg tot 's avonds laat het hele havendomein om te controleren of de onderhoudswerkzaamheden (van de schoonmaak tot de groene ruimtes en alles daartussen) uitgevoerd zijn. Wie mee met haar op ronde gaat, trekt best een windjack aan, want het is berekoud momenteel.
Het beroepsleven begint niet vaak in de Haven van Brussel. Voor ze er aan de slag ging, deed Camille een poging om handelsingenieur te studeren, maar dat bleek niet echt haar ding. Daarna vertrok ze met haar partner om een heel jaar door Australië te reizen. “Door deze ervaring ben ik gegroeid als persoon en heb ik op eigen benen leren staan. Ik had allerlei baantjes waarvan ik nooit gedacht had dat ik ze ooit zou doen. Het is heel gemakkelijk om in Australië te werken en ze zijn er heel gastvrij. We wilden echt uit de comfortzone stappen die elke jonge volwassene opwacht (werken, een huis kopen, aan kinderen beginnen …) en deze ervaring heeft sterk bijgedragen tot mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Energie en enthousiasme
Op haar visitekaartje dat in het Frans is opgesteld, koos Camille niet voor de klassieke benaming, maar gaf ze de voorkeur aan ‘controleure’: bij onze Franstalige landgenoten een ongewone vrouwelijke vorm, maar in Québec wijd verbreid. “Ik vond ‘controleuse’ al raar klinken en ik beschouw dit neologisme als eleganter.”
Wat ook de schrijfwijze van haar beroep is, Camille vertelt erover met energie en enthousiasme, twee woorden die haar perfect omschrijven. “Ik sta in voor de controle op de goede uitvoering van drie soorten werkzaamheden op het openbare domein van de haven: de groene ruimtes, de netheid en, in de winter, de strooiwerken. Al deze taken worden uitgevoerd door externe bedrijven waarmee we schema's opstellen. Ik maak dan mijn ronde om te controleren of alles ook daadwerkelijk goed uitgevoerd is. De taken zijn zeer uiteenlopend, zoals het maaien van de oevers, het ruimen van de bladeren, het verwijderen van woekerplanten (reuzenberenklauw, Japanse duizendknoop, enz.) of het kappen van zieke bomen. Zo zullen we binnenkort een enorme wilg (de op één na grootste van België) moeten kappen, omdat hij er te slecht aan toe is. Dat zal geen gemakkelijke opdracht zijn.”
Onze heldin van de dag was niet voorbereid op al deze taken: “Ik kende er niet veel van toen ik hier kwam werken. Door met de dienstverleners, technici en milieudeskundigen te praten, heb ik stilaan meer inzicht gekregen in de moeilijkheden en geleerd om de verschillende planten langs het kanaal te identificeren, enz.”
Constant duurzame innovaties
Haar job stelt Camille ook in staat dingen te ondernemen. “Wij testen momenteel een systeem van sorteervuilbakken en dat willen we in 2022 veralgemenen. Het contact met de gebruikers of omwonenden (vooral van de UpSite-toren) zorgt ervoor dat ik me verder kan specialiseren in mijn vakgebied en de voorkeur kan geven aan milieuvriendelijkere oplossingen. Met Amélie, mijn collega-milieudeskundige, werken we aan een inventarisatie van alle plantensoorten die op het domein van de haven voorkomen. Het beheer van de groenruimte is fascinerend. En ik ben blij dat ik verbonden ben aan een bedrijf dat zich voortdurend ontwikkelt, dat naar de toekomst kijkt en waarvan de waarden volledig met de mijne overeenstemmen.”
Dat zijn waarden die respect afdwingen: Camille is een vastberaden persoonlijkheid, die niet graag faalt, en die met haar overtuigingskracht en dynamisme zelfs de meest weerbarstige zeurpieten zal kunnen overtuigen. “Het is waar dat ik positief ingesteld ben en liefst meteen oplossingsgericht handel”, zegt ze. “Ik vind het geweldig dat ik vanaf het begin heel goed ben omringd hier in de haven. Het personeel is gewend aan nieuwe gezichten (ik heb nog steeds een startbaanovereenkomst) en ik heb zelfs vlak voor de eerste lockdown een live training kunnen volgen van de persoon die ik moest vervangen omdat zij met pensioen ging.
Uiteindelijk is deze sprankelende jonge vrouw vol lof over haar collega's, die zij tijdens het gesprek hartelijk bedankt, omdat “zij mij vanaf de eerste dag hebben opgevangen en ik dankzij de dagelijkse uitwisselingen met elk van hen voortdurend bijleer in mijn job.”
